Teammanager | Rijnsche Maan

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Wij helpen hen bij het versterken van de eigen regie, draagkracht  en veerkracht, zodat zij een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven kunnen leiden, midden in de maatschappij en altijd naar eigen vermogen.

Lister zoekt:

Teammanager | Rijnsche Maan

32 - 36 uur per week

Wat ga je doen als teammanager?

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor:
- Goede aansturing, coaching en (verzuim-)begeleiding van de zorgprofessionals.
- De geleverde kwaliteit van zorg op locatie.
- Het behalen van de financiële doelstellingen van de locatie.
- Samenwerking met onderdelen van het bedrijfsbureau en HR & Ontwikkeling.

Je bent het in- en externe aanspreekpunt voor de teams. Je inzet is om de geleverde zorg- en dienstverlening zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de herstelondersteunende visie van Lister. Vanuit die positie geef jij samen met je collega-teammanagers vorm aan het zorgbeleid en aan de ontwikkeling van de teamoverstijgende samenwerking in het gebied. Je weet jouw team te motiveren door medewerkers uit te dagen en te ondersteunen. Je speelt hierbij actief in op initiatieven die vanuit de teams zelf ontstaan. De medewerkers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten.

Als Teammanager werk je deels locatie-overstijgend. Je neemt deel aan verschillende projectgroepen en overleggen en denkt actief mee over het strategisch zorgbeleid en de toekomstige ontwikkelingen binnen de organisatie. Je werkt hierbij samen met:
- Andere teammanagers.
- Regiomanagers.
- Raad van Bestuur.
- Diverse externe netwerkpartners zoals de gemeente en andere zorgorganisaties.
Je rapporteert direct aan de Regiomanager, waarmee je resultaatafspraken maakt en gezamenlijk vorm geeft aan het zorgbeleid van Lister.

Waar kom je te werken als Teammanager?
Lister Rijnsche Maan biedt begeleiding aan mensen met autisme eventueel in combinatie met psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek in de leeftijdscategorie vanaf 18 jaar. Dit gebeurt in appartementen van Lister (beschermd wonen/verblijf).

De intensiteit van de begeleiding hangt af van de zorgbehoefte en kan variëren van twee keer per week tot meerdere keren per dag. Ook de duur van het verblijf is maatwerk. Elke cliënt heeft meerdere persoonlijk begeleiders die zorgen voor een methodische begeleiding waardoor de cliënt zich zo optimaal mogelijk kan ontwikkelen. De gezamenlijk met cliënt opgestelde doelen staan beschreven in een begeleidingsplan. De doelen zijn ontwikkelingsgericht en werken toe naar zo veel mogelijk zelfstandigheid.

Het team heeft de beschikking over 28 appartementen (geclusterd) aan de Parkzichtlaan en 4 appartementen aan de Kandinskystraat. Er bevindt zich een gemeenschappelijke tuin achter de achterzijde op de Parkzichtlaan. Op de locatie is 24 uur nabijheid. Gedurende de nachten is een slaapdienst nabij.

Wat bieden we jou als je bij ons komt werken?

Kom je werken als Teammanager bij Lister? Dan zijn we daar super blij mee! We bieden je het volgende:

• Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

• Een salaris volgens FWG groep 60  of FWG groep 65. Schaal 60 kent een range van €4.272 –  5.730,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Schaal 65 heeft een range van €4.977 – 6.716,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je wordt ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring. 

• Een eindejaarsuitkering van 8,33 procent (cao ggz).

• Pensioenopbouw in het pensioenfonds Zorg en Welzijn (cao ggz).

• Uitgebreide scholingsmogelijkheden via Lister Academie.

• Een woon/werk-reiskostenvergoeding.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

• Een uitgebreid inwerkprogramma: gedurende vier dagen ga je rondkijken en kennismaken met de verschillende onderdelen van onze organisatie. Zodat je de weg binnen Lister alvast kent.

• Een telefoon en laptop van Lister.
  

Wat zoeken wij in onze nieuwe Teammanager?

• Je beschikt over tenminste een afgeronde opleiding op post-hbo niveau (management en/of zorginhoudelijk), zorginhoudelijke kennis, kennis van management en ervaring in een vergelijkbare functie.

• Kennis van de ASS doelgroep is een pre.

• Je visie op zorg sluit aan bij de visie van Lister en je bent in staat om met deze visie concreet aan de slag te gaan.

• Je bent een echte netwerker, je ziet kansen om samenwerking in de regio (verder) te versterken.

• Je hebt overtuigingskracht, uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en doorzettingsvermogen.

• Je weet het beste uit anderen te halen zonder de ‘harde’ criteria uit het oog te verliezen.

• Kennis van de diverse culturen die voorkomen in Nederland is een pluspunt.

• Als je niet voldoet aan alle eisen maar wel geïnteresseerd bent, neem dan ook contact op.
  

Procedure

Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt een van onze recruiters, Soraya of Guy contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek. Deze vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden.

Heb je nog vragen aan ons?

Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie, bel of whatsapp met een van onze recruiters, Soraya (06) 51 03 77 73 (di, wo, do, vr) of Guy (06) 16 89 29 18 (ma, di, do, vr). Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.

Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. Cliënten kunnen roken in hun eigen woonruimte.

Ben jij klaar om je ervaring en inzicht in te zetten om de locatie samen doelgericht te versterken? Solliciteer dan nu!

Als je niet voldoet aan alle eisen maar wel geïnteresseerd bent, neem dan ook contact op.