Teammanager | Hostel Wittevrouwen

Dit ga je doen

Voor het team op onze locatie Hostel Wittevrouwen zoeken wij een Teammanager. Als Teammanager heb je een veelzijdige, verantwoordelijke en uitdagende functie als manager. Je begeleidt jouw teamleden die werken met mensen met ernstige psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek. Samen met jouw team wil je de best mogelijke zorg op jullie locatie leveren.

Hostel Wittevrouwen is een woonvoorziening voor volwassenen met een actieve harddrugs verslaving, veelal in combinatie met andere psychiatrische aandoeningen. De 24-uurs begeleiding van team Wittevrouwen richt zich op:

• de ontwikkelmogelijkheden van mensen zodat de verslaving niet langer (alles)bepalend is. Team Wittevrouwen wil mensen laten ervaren dat het voeren van een zekere mate van regie over het leven mogelijk is.

• diverse levensgebieden, waarbij veel aandacht uitgaat naar stabilisatie, gezondheid, financiën en dagbesteding.

Wat ga je doen als Teammanager?

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor:
- Goede aansturing, coaching en (verzuim-)begeleiding van de zorgprofessionals.
- De geleverde kwaliteit van zorg op locatie, binnen beleidskaders.
- Het behalen van de financiële doelstellingen van de locatie.
- De samenwerking met onderdelen van het bedrijfsbureau en HR&O.

Je bent het in- en externe aanspreekpunt voor de teams. Je inzet is om de geleverde zorg- en dienstverlening zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de herstelondersteunende visie van Lister. Vanuit die positie geef jij samen met je collega-teammanagers vorm aan het zorgbeleid en aan de ontwikkeling van de teamoverstijgende samenwerking in het gebied. Je weet jouw team te motiveren door medewerkers uit te dagen en te faciliteren. Je speelt hierbij actief in op initiatieven die vanuit de teams zelf ontstaan. De medewerkers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten.

Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken als Teammanager?

• Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

• Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring volgens schaal 60/65 cao ggz.

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn vallen.

• Een uitgebreid inwerkprogramma, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw werkplek start.

Wat verwachten wij van jou als Teammanager?

Als Teammanager  heb jij een coachende manier van leidinggeven. Je wil het beste uit jouw teamleden halen. Daarvoor weet je hen te inspireren en kun je ieders talenten herkennen en inzetten. Zo kunnen jouw teamleden groeien. Daarnaast:

• Ben jij als netwerker op de hoogte van wat er speelt bij ketenpartners.

• Kun jij processen bewaken zonder ze over te nemen.

Wat zoeken wij in onze nieuwe Teammanager?

• Je beschikt over tenminste een afgeronde opleiding op post-hbo niveau (management en/of zorginhoudelijk), zorginhoudelijke kennis, kennis van management en ervaring in een vergelijkbare functie;

• Je visie op zorg sluit aan bij de visie van Lister en je bent in staat om met deze visie concreet aan de slag te gaan;

• Je bent een echte netwerker, je ziet kansen om samenwerking in de regio (verder) te versterken;

• Je hebt overtuigingskracht, uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en doorzettingsvermogen.

• Je weet het beste uit anderen te halen zonder de ‘harde’ criteria uit het oog te verliezen.

• Kennis van de diverse culturen die voorkomen in Nederland is een pluspunt.

“Je moet geduld hebben. Want iemand gaat zo snel als diegene zelf kan.”

Jelle, persoonlijk begeleider bij Lister.

Lees hoe Jelle zijn baan ervaart.

Procedure

Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt Farida contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en over werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de regiomanager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Een assessment is onderdeel van de procedure.

Heb je nog vragen aan ons?

Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je vragen over deze functie of wil je meer informatie? Bel of app met regiomanager Marlies van Reenen op 06 - 51 79 58 01 of met recruiter Farida op 06 - 82 94 90 01 (ma,di en woendag)

Solliciteren?
Wij willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers. Daarom verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.

Ben jij klaar om als Teammanager op onze locatie Hostel Wittevrouwen aan de slag te gaan? Dan horen wij heel graag van je!