Teammanager B | Gebiedsteam ggz Oost Noordoost, Gebiedsteam ggz West & Binnenstad en ACT

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Zodat ze een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Lister biedt begeleiding thuis en beschermd wonen in Utrecht en omgeving. We doen dit vanuit een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel en eigen regie.

Lister zoekt:

Teammanager B | Gebiedsteam ggz Oost Noordoost, Gebiedsteam ggz West & Binnenstad en ACT

32 - 36 uur per week

Wat ga je doen als teammanager?

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor:
- Goede aansturing, coaching en (verzuim-)begeleiding van de zorgprofessionals.
- De geleverde kwaliteit van zorg op locatie.
- Het behalen van de financiële doelstellingen van de locatie.
- Samenwerking met onderdelen van het bedrijfsbureau en HR & Ontwikkeling.

Je bent het in- en externe aanspreekpunt voor de teams. Je inzet is om de geleverde zorg- en dienstverlening zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de herstelondersteunende visie van Lister. Vanuit die positie geef jij samen met je collega-teammanagers vorm aan het zorgbeleid en aan de ontwikkeling van de teamoverstijgende samenwerking in het gebied. Je weet jouw team te motiveren door medewerkers uit te dagen en te ondersteunen. Je speelt hierbij actief in op initiatieven die vanuit de teams zelf ontstaan. De medewerkers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten.

Als Teammanager werk je deels locatie-overstijgend. Je neemt deel aan verschillende projectgroepen en overleggen en denkt actief mee over het strategisch zorgbeleid en de toekomstige ontwikkelingen binnen de organisatie. Je werkt hierbij samen met:
- Andere teammanagers.
- Regiomanagers.
- Raad van Bestuur.
- Diverse externe netwerkpartners zoals de gemeente en andere zorgorganisaties.
Je rapporteert direct aan de Regiomanager, waarmee je resultaatafspraken maakt en gezamenlijk vorm geeft aan het zorgbeleid van Lister.

Waar kom je te werken als Teammanager?
Gebiedsteam Oost Noordoost & Gebiedsteam West en Binnenstad
De gebiedsteams bieden ambulante begeleiding en behandeling aan volwassenen met een ernstige psychiatrische aandoening. Met de juiste, intensieve ondersteuning van Lister leiden zij een relatief zelfstandig leven. De teams ondersteunen heel praktisch bij het aanleren van vaardigheden in het dagelijks leven. De begeleiding is op maat. Dat betekent dat we samen met de cliënt kijken wat er nodig is om te kunnen werken aan herstel. Het Gebiedsteam ggz is een netwerksamenwerking van begeleiding en behandeling door Lister en Altrecht. Binnen het werkgebied hebben de teams een intensieve samenwerking met ketenpartners, zoals het buurtteam, Netwerk Informele Zorg Utrecht (Nizu) e.d. Op deze wijze wordt de zorg vraaggestuurd, in de nabije woonomgeving en zo veel mogelijk op maat geboden in overleg met de cliënt en naasten.

ACT-team
ACT staat voor Assertive Community Treatment. ACT is een model dat intensieve, ambulante hulpverlening biedt aan mensen die ernstige problemen ervaren door een psychiatrische ziekte en/of verslaving. Vaak is er langdurige, intensieve zorg nodig op verschillende terreinen, zoals financiën, wonen (o.a. dak- en thuisloosheid), werken, contacten met anderen en gedrag. Het herstelproces kan meerdere jaren in beslag nemen.

Het ACT-team is een gebiedsgericht multidisciplinair team met onder andere psychologen, SPV-en, ervaringswerkers, psychiaters en andere zorgcoördinatoren. Iedereen draagt vanuit de eigen deskundigheid bij aan een gezamenlijk doel: herstelondersteunende zorg voor onze cliënten. In het Gebiedsteam werkt het team van Lister samen met het team van Altrecht. Daarnaast richt het gebiedsteam zich op cliënten die niet uit eigen beweging in zorg komen maar die zorg wel behoeven. In de wijk wordt samengewerkt met partners op het gebied van zorg, begeleiding, wonen en veiligheid.

Wat bieden we jou als je bij ons komt werken?

Kom je werken als Teammanager B bij Lister? Dan zijn we daar super blij mee! We bieden je het volgende:

• Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

• Een salaris van maximaal € 6.264,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG groep 65).

• Een eindejaarsuitkering van 8,33 procent (cao ggz).

• Pensioenopbouw in het pensioenfonds Zorg en Welzijn (cao ggz).

• Uitgebreide scholingsmogelijkheden via Lister Academie.

• Een ruime woon/werk-reiskostenvergoeding.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

• Een uitgebreid inwerkprogramma: gedurende vier dagen ga je rondkijken en kennismaken met de verschillende onderdelen van onze organisatie. Zodat je de weg binnen Lister alvast kent.

• Een telefoon en laptop van Lister.

Wat zoeken wij in onze nieuwe Teammanager B?

• Je beschikt over tenminste een afgeronde opleiding op post-hbo niveau (management en/of zorginhoudelijk), zorginhoudelijke kennis, kennis van management en ervaring in een vergelijkbare functie.

• Je visie op zorg sluit aan bij de visie van Lister en je bent in staat om met deze visie concreet aan de slag te gaan.

• Je bent een echte netwerker, je ziet kansen om samenwerking in de regio (verder) te versterken.

• Je hebt overtuigingskracht, uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en doorzettingsvermogen.

• Je weet het beste uit anderen te halen zonder de ‘harde’ criteria uit het oog te verliezen.

• Kennis van de diverse culturen die voorkomen in Nederland is een pluspunt.

“Je moet geduld hebben. Want iemand gaat zo snel als diegene zelf kan.”

Jelle, persoonlijk begeleider bij Lister.

Lees hoe Jelle zijn baan ervaart

Procedure

Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn nemen wij, Annemieke en Soraya, contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en over werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de regiomanager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Een assessment is onderdeel van de procedure.

Heb je nog vragen aan ons?

Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Annemieke op (06) 16 04 34 44 (ma, di, do) of Soraya (06) 51 03 77 73 (di, woe, do, vrij).

Solliciteren?
Wij willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers. Daarom verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.

Ben jij klaar om als Teammanager B op onze locaties aan de slag te gaan? Dan horen wij heel graag van je!