Kwartiermaker Welkom in de wijk | Gebiedsteams Utrecht Overvecht en Noordwest

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Wij helpen hen bij het versterken van de eigen regie, draagkracht en veerkracht, zodat zij een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven kunnen leiden. Midden in de maatschappij en altijd naar eigen vermogen.

Lister zoekt:

Kwartiermaker Welkom in de wijk | Gebiedsteams Utrecht Overvecht en Noordwest
24 uur per week

Welkom in de wijk
Een van de belangrijke bewegingen  om de zorg toekomstbestendig te maken is (ook volgens Lister) de (door)ontwikkeling van Welkom in de wijk.
Lister erkent dat cliënten deel uitmaken van diverse netwerken en zoekt actief de verbinding met het netwerk van de cliënt, het wijknetwerk en het zorgnetwerk. Hierbij is Lister zichtbaar, benaderbaar en actief in de wijken.
Welkom in de wijk is de strategische beweging in Utrecht en binnen Lister om de overgang naar wijkgericht werken te versterken en te verankeren. Het doel is om cliënten met een kwetsbare positie volwaardig te laten meedoen in de samenleving. Dit doen we door de krachten in de wijk te bundelen en zorg en ondersteuning minder vanuit een organisatie, maar meer vanuit de wijk te organiseren. 

Kernpunten van de beweging zijn:

• Van zorgen vóór naar zorgen dát de vragen in het gewone leven opgelost worden. 

• Van cliënt naar inwoner: we verschuiven de focus van een zorgbehoefte naar de rol van de persoon als actieve inwoner met eigen kwaliteiten en wensen. 

• Van expert naar facilitator: de professional neemt een andere rol aan, namelijk die van een verbinder en facilitator die de inwoner en het netwerk versterkt.

• Gebruikmaken van gemeenschapskracht: we benutten de informele krachten in de wijk, zoals vrijwilligers en buurtbewoners, om het netwerk van de inwoner te vergroten.

De WIJCK-wijze: dit is de concrete tool die we hanteren om wijkgericht te werken. Hij biedt een duidelijk kader voor samenwerking binnen de wijk en ondersteunt professionals in deze overgang.

Kwartiermaker Welkom in de wijk
De kwartiermaker Welkom in de wijk is een belangrijke rol binnen de gebiedsteams in Overvecht die de overgang naar wijkgericht werken ondersteunt en aanjaagt. De kwartiermaker is al bekend met het concept 'Thuis in je wijk' en draagt zorg voor de succesvolle invoering ervan.

Werktijden:
Dagdiensten van 08:30 - 17:00 uur. (incidenteel in de avond). 

Wat ga je doen?

• Je hebt een voorbeeldfunctie in het benutten van de gemeenschapskracht. Je laat zien hoe je relaties creëert en onderhoudt in de wijk en hoe je verbindingen legt tussen het formele en informele netwerk. Je helpt het team om gebruik te maken van wat er al is in de wijk.

• Je houdt je bezig met de invoering van het wijkgericht werken via de WIJCK-wijze. Je ondersteunt en coacht de teams in de toepassing van deze tool. 

• Je organiseert en ondersteunt wat er nodig is om wijkgericht werken in te voeren binnen de gebiedsteams. 

• Je bewaakt de voortgang van de invoering en stuurt bij, waar nodig.

• Er is een heldere communicatie over de doelstellingen, successen en uitdagingen van de wijk.

• De geleerde lessen deel je met de gebiedsteams en andere aandachtsfunctionarissen, om zo gezamenlijk te leren en te verbeteren.

• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor vragen over wijkgericht werken en de WIJCK-wijze.

• Je wordt ondersteund door een procesbegeleider en overlegt met regelmaat over de voortgang en uitdagingen van de implementatie in de teams.

• Je her- en erkent knelpunten en uitdagingen en kunt hier effectief op inspelen.

• Je kunt teams motiveren en inspireren voor het gedachtegoed van wijkgericht werken en Thuis in je wijk.
  

Wat bieden wij jou?

• Een leuke, uitdagende opdracht bij de gebiedsteams in Overvecht en Noordwest en in de wijk voor de duur van 1 jaar.

• Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

• Kwartiermaker salaris volgens FWG groep 55. Schaal 55 kent een maximum van  € 5.140  bruto per maand bij een 36-urige werkweek. 

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

• Uitgebreide scholings- en doorgroeimogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding. 

Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie.

Wat verwachten wij van jou als kwartiermaker Welkom in de wijk?

• Je bent een enthousiaste, toegankelijke, netwerker/verbinder die de formele en informele zorg en het activiteitenaanbod in de wijk bij elkaar kan brengen.

• Je bent goed op de hoogte van zowel de informele zorg en bewonersinitiatieven in je wijk als van de praktijk van de formele zorg. En je bent bereid om je hier verder in te verdiepen.

• Je weet aan te sluiten bij je Lister-collega’s.

• Je bent in staat om zelfstandig in de wijk het benodigde netwerk op te bouwen en te onderhouden.

• Je bent resultaatgericht en hebt een zakelijke werkhouding.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.

• Je bent in staat om organisatie-overstijgend te werken en je pakt de signalen uit je omgeving snel op.
  

Procedure
Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, nemen recruiters Annemieke of Soraya contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Deze vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden.

Heb je nog vragen aan ons?
Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, WhatsApp met Annemieke op 06 – 16 04 34 44 (werkdagen: ma, di, do) of met Soraya 06 – 51 03 77 73 (werkdagen: di, wo, do, vr).

Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.

Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. Cliënten kunnen roken in hun eigen woonruimte.

Ben jij klaar om je ervaring en inzicht in te zetten? Solliciteer dan nu!

Als je niet voldoet aan alle eisen maar wel geïnteresseerd bent, neem dan ook contact op.