Adviseur Werk en Activering (aandachtsgebied Activering)| Lister, Furkaplateau

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Zodat ze een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Lister biedt begeleiding thuis en beschermd wonen in Utrecht en omgeving. We doen dit vanuit een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel en eigen regie.

Lister zoekt voor team Beleid Innovaties en Projecten (BIP):

Adviseur Werk en Activering (aandachtsgebied Activering)| Lister, Furkaplateau
24 uur per week

Wat ga je doen?
Als adviseur activering ben je verantwoordelijk voor: 

• coördinatie en advisering bij de organisatie en uitvoering van activering.

• beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie op het gebied van activering.

• ontwikkelen en coördineren van projecten rond activering.

• netwerken en in- en extern samenwerken op het gebied van activering. 

Met activering wordt in dit kader bedoeld: participatie binnen het domein binnen werk en activering gericht op toeleiding en behoud van dagactiviteiten, dagbesteding, arbeidsmatige activering, vrijwilligerswerk.

Je werkt nauw samen met de adviseur Werk en Activering (zij richt zich specifiek  op werk en re-integratie) en de senior medewerker administratie Werk en Activering. Jullie werken dusdanig intensief samen dat jullie in staat zijn elkaars werk indien nodig waar te nemen. De adviseurs Werk en Activering zijn daarbij samen verantwoordelijk voor de deskundigheidsbevordering, het organiseren van teamdagen  en bijeenkomsten van de trajectbegeleiders binnen Lister. Je monitort de kwaliteit van dagbesteding die Lister inkoopt. 

Waar ga je werken?
De afdeling Beleid, Innovatie en Projecten (BIP) houdt zich bezig met strategische beleidsvragen, het samenbrengen en initiëren van innovaties in de organisatie en de professionalisering en coördinatie van projecten. Dit in lijn met het meerjarenbeleidsplan Thuis in de Wijk 2022-2026.

Je werkt binnen team BIP Activering waarin, naast de adviseurs Werk en Activering, ook andere adviseurs gericht op activering in de breedte werken (denk onder andere aan de adviseurs leefstijl en kunst in de zorg). Jullie werken eraan om samen op te trekken binnen de organisatie. 

Werktijden
Je werkt binnen kantooruren. De verdeling van je werkuren over de week is in overleg te bepalen. Het heeft onze voorkeur dat dinsdag en donderdag werkdagen zijn.

Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?

• Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

• Salaris volgens FWG groep 55. Schaal 55 kent een maximum van € 5.027,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

• Uitgebreide scholings- en doorgroeimogelijkheden en woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.

Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie.

Wat verwachten wij van jou als Adviseur Werk en Activering
Je bent enthousiast, een initiatiefnemer en hebt een creatieve mindset. Je bent geduldig en stemt je aanpak af op wat de cliënt nodig heeft. Dit kan namelijk erg verschillen en je weet je daaraan aan te passen en ziet hier ook de uitdaging in. Je biedt structuur en motiveert. Je gelooft dat er voor iedereen een passende plek te vinden is en blijft hiervoor gaan.

• Je beschikt over een relevant diploma op HBO-niveau.

• Het is noodzakelijk dat je kennis en ervaring hebt met de GGZ doelgroep en ervaring binnen activering, werk en re-integratie. Datzelfde geldt voor kennis over wet- en regelgeving en sociale zekerheid.

• Je bent proactief in het leggen en onderhouden van contacten binnen en buiten Lister.

• Je kunt zowel in teamverband als individueel werken.

• Je handelt methodisch en planmatig. Je voelt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen werk.

• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

• Kennis van de diverse culturen die voorkomen in Nederland is een pluspunt.

• Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de organisatie op gebied van Werk en activering
  

Procedure

Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, nemen recruiters, Dylan of Chris, contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste ronde sollicitatiegesprekken is op maandag 8 december in de middag, de tweede ronde is op maandag 15 december in de ochtend. Deze vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden.

Heb je nog vragen aan ons?
Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Dylan op (06)10 81 38 18 (werkdagen: ma, di, wo, do en vrijdagochtend) of met Chris op (06)16 32 60 57 (werkdag: wo) of Adviseur Werk Therese Venema 06-19947416 (ma, di, do).

Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.

Ben jij klaar om je ervaring en inzicht in te zetten onze organisatie doelgericht te versterken?

Solliciteer dan nu!